ОТЧЕТ о реализации программы сельского поселения Давыдовка «Нулевой травматизм» по результатам за 2020 год

№ п/п

Наименование целевого показателя

Методика расчета целевого показателя

Базовое значение целевого показателя

Плановые значения показателя

2020 г.

2021 г.

2022 г.

2023 г.

2024 г.

1

Коэффициент частоты производственного травматизма (численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих)

Значение показателя рассчитывается по формуле

Кч = (Кпостр x 1000) / Краб, где

Кч - коэффициент частоты производственного травматизма (численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих);

Кпостр - численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом в отчетном году;

Краб - среднесписочная численность работающих в отчетном году

0

0

0

0

0

0

2

Коэффициент частоты производственного травматизма со смертельным исходом (численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих)

Значение показателя рассчитывается по формуле

Кчсм = (Кпсм x 1000) / Краб,

где Кчсм - коэффициент частоты производственного травматизма со смертельным исходом (численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих);

Кпсм - численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в отчетном году;

Краб - среднесписочная численность работающих в отчетном году

0

0

0

0

0

0

3

Профессиональная заболеваемость (количество случаев профессиональных заболеваний в расчете на
10 тыс. работающих)

Значение показателя рассчитывается по формуле

ПЗ = (Кпз x 10000) / Краб,

где ПЗ - профессиональная заболеваемость (количество случаев профессиональных заболеваний в расчете на
10 тыс. работающих);

Кпз – количество случаев профессиональных заболеваний в отчетном году;

Краб - среднесписочная численность работающих в отчетном году

0

0

0

0

0

0

4

Удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в среднесписочной численности работников

Значение показателя рассчитывается по формуле

Увр = Крвр / Ксч x 100%_,

где Увр - удельный вес работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в среднесписочной численности работников,

Крвр - количество работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в отчетном году,

Ксч - среднесписочная численность работников в отчетном году

0

0

0

0

0

0

1.Повышение ответственности руководства за охрану труда

1

Направление руководителя организации и руководителей структурных подразделений организации на тренинги по вопросам охраны труда

В соответствии
с утвержденным графиком

Глава Администрации поселения

2

Включение вопросов охраны труда в повестку дня всех совещаний организации (первым пунктом повестки)

Постоянно

Глава Администрации поселения

3

Проведение личных встреч руководителя организации с работниками для обсуждения вопросов охраны труда

В соответствии
с утвержденным графиком

Глава Администрации поселения

4

Проведение руководителем организации аудитов соблюдения требований охраны труда (форма аудитов определяется руководителем)

В соответствии
с утвержденным графиком

Глава Администрации поселения

5

Проведение анкетирования работников по вопросу оценки деятельности руководства в сфере охраны труда

По мере необходимости

Глава Администрации поселения

2. Выявление угроз и контроль рисков

6

Проведение специальной оценки условий труда

В соответствии
с Федеральным законом от 28.12.2013
№ 426-ФЗ
«О специальной оценке условий труда»

Главный специалист администрации

(кадровые вопросы)

7

Проверка наличия (включение при отсутствии) в составе должностных обязанностей всех работников осуществления оценки рисков и угроз (форма определяется руководителем)

По мере необходимости

Глава Администрации поселения

8

Актуализация оценки рисков и угроз с последующей разработкой программ профилактики (превентивных мероприятий)

Ежегодно

Главный специалист администрации

(кадровые вопросы)

9

Незамедлительное информирование руководителя организации о производственных авариях, предаварийных ситуациях и потенциально опасных происшествия в организации, несущих вред для здоровья работников организации

Постоянно

Главный специалист администрации

(кадровые вопросы)

10

Расследование производственных аварий, предаварийных ситуаций и потенциально опасных происшествий в организации для выявления причин и принятия превентивных мер

Постоянно

Главный специалист администрации

(кадровые вопросы)

11

Проведение руководителем организации или уполномоченным им лицом выборочных проверок эффективности превентивных мер

По мере необходимости

Глава Администрации поселения

3. Разработка программ в сфере безопасности и гигиены труда

12

Разработка локальных правовых актов по охране труда (стандартов, программ и т.д.),

По мере необходимости

Главный специалист администрации

(кадровые вопросы)

13

Проведение кампаний по безопасности труда, дней здоровья и иных мероприятий по вопросам охраны труда

В соответствии с утвержденным графиком

Глава Администрации поселения

14

Информирование работников о показателях эффективности работы в сфере охраны труда (число аварий, работники, прошедшие подготовку, масштаб участия в днях охраны труда)

Постоянно

Главный специалист администрации

(кадровые вопросы)

15

Сравнение ключевых показателей эффективности организации в сфере охраны труда с показателями аналогичных организаций (бенчмаркинг)

Срок устанавливается работодателем
(при наличии возможности реализации мероприятия)

Главный специалист администрации

(кадровые вопросы)

4. Система охраны труда в организации

16

Разработка (актуализация) системы управления охраны труда

По мере необходимости

Главный специалист администрации

(кадровые вопросы)

17

Актуализация списка контингента работников, подлежащих предварительным и (или) периодическим медицинским осмотрам

По мере необходимости

Главный специалист администрации

(кадровые вопросы)

18

Актуализация трудовых договоров (в части вопросов охраны труда) и инструкций по охране труда

По мере необходимости

Главный специалист администрации

(кадровые вопросы)

19

Проведение практических мероприятий, касающихся экстренных ситуаций, на которых отрабатываются навыки действия в чрезвычайных ситуациях

В соответствии с утвержденным графиком

Глава Администрации поселения

5. Обеспечение соответствия оборудования требованиям охраны труда

20

Подготовка для всех процессов закупок товаров, работ, услуг технических заданий в соответствии с требованиями по безопасности

По мере необходимости

Главный специалист администрации

(кадровые вопросы)

21

Проверка соответствия приобретаемых товаров, работ, услуг требованиям безопасности, наличия сертификатов соответствия

При приеме товаров, работ, услуг

Главный специалист администрации

(кадровые вопросы)

22

Осуществление проверок безопасного состояния оборудования

В соответствии с установленным графиком

Глава Администрации поселения

23

Включение информации по безопасной эксплуатации оборудования в инструкции                       по охране труда (в соответствии со спецификой работы), а так же в программы обучения и проведения инструктажей

По мере необходимости

Глава Администрации поселения

24

Реализация мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, разработанных по результатам проведения специальной оценки условий труда.

В соответствии с планом

Главный специалист администрации

(кадровые вопросы)

6. Обучение и повышение квалификации работников организации

25

Обеспечение документирования работником своих знаний и их передача преемникам для дальнейшего применения в работе (например, путем организации совместного обучения)

По мере необходимости

Главный специалист администрации

(кадровые вопросы)

26

Направление сотрудников на курсы повышения квалификации

По мере необходимости

Глава Администрации поселения

27

Осуществление проверки знаний сотрудников в области охраны труда в виде тестов, опросов и т.п.

В соответствии с установленным графиком

Глава Администрации поселения

28

Проведение «экспресс-тестов» по охране труда перед началом работ (смены) на постоянных рабочих местах

По мере необходимости

Глава Администрации поселения

29

Организация системы дистанционного обучения сотрудников предприятия вопросам охраны труда

Постоянно

Глава Администрации поселения

7. Повышение мотивации и степени участия работников в обеспечении безопасных условий труда

30

Поощрение сотрудников за высокие результаты и безопасную работу, а также участие в конкурсах по охране труда в форме финансовых и нематериальных стимулов (поощрение в виде помещения фотографии работника на доску почета, включения в кадровый резерв и другие)

Постоянно

Глава Администрации поселения

31

Сбор, анализ и внедрение рационализаторских предложений, направленных на улучшение условий труда сотрудников организации

Постоянно

Главный специалист администрации

(кадровые вопросы)

32

Развитие позитивной корпоративной культуры на предприятии, основанной на доверии, уважении и заботе сотрудников друг о друге

Постоянно

Главный специалист администрации

(кадровые вопросы)

33

Ознакомление сотрудников предприятия с возможными рисками для их здоровья и мерами по их профилактике

По мере необходимости

Глава Администрации поселения